​​Formateur(trice) technique​

À PROPOS DE RENAULT TRUCKS  

Renault Trucks offre une gamme étendue de véhicules – allant de 2,8 à 120 tonnes – adaptés pour les livraisons urbaines, la distribution de marchandises, le secteur de la construction et les transports longue distance. Renault Trucks est la deuxième plus grande entreprise au sein du Groupe Volvo, l’un des constructeurs de camions, autobus, outillage pour la construction et systèmes d'entraînement pour la navigation et les applications industrielles les plus importants au monde.  

Chaque jour, tous nos travailleurs s’investissent avec passion et expertise afin de proposer la bonne solution de transport, au bon endroit et avec la bonne énergie, à nos clients actuels et futurs. Par ailleurs, la lutte contre le réchauffement de la planète et la réduction des émissions de gaz à effet de serre est devenue une préoccupation majeure. La réduction des émissions de CO2 est la nouvelle priorité de notre secteur. Ne manquez pas de consulter notre site : https://www.renault-trucks.be/fr-be/static/energies-alternatives-notre-vision 

En tant que formateur(trice) technique, vous êtes responsable du domaine de formation et de son contenu dans le navigateur Learning Management System (LMS). Vous assurez l’organisation et la planification des sessions à distance et en classe. Vous êtes responsable de l’acquisition des connaissances techniques afin de pouvoir accomplir efficacement vos tâches. 

• Vous évaluez le besoin de formations techniques en concertation avec les concessionnaires concernés et vos collègues, en vue de la meilleure coordination possible. 

• Vous concevez des formations techniques de qualité pour répondre aux besoins de vos participants. 

• Vous formez votre propre personnel, des concessionnaires et éventuellement des clients à l’aide de différentes méthodologies (vidéo à distance, formation à distance, salle de classe, LMS). 

• Vous participez activement aux formations TTT (Train The Trainer) de notre siège à Lyon et fournissez le matériel didactique servant de support aux formations. 

• Vous fournissez des mises à jour et améliorez la qualité des formations au besoin. 

• Vous évaluez les participants et tenez leur dirigeant informé de leur niveau de formation. 

• Vous étudiez et testez de nouveaux outils, méthodes et technologies de formation. 

• Vous rapportez et analysez les résultats de formation. 

• Vous gérez le système LMS. 

• Vous rejoindrez l’équipe Service, où les Field Service Engineers vous aident à déterminer les besoins de formation exacts. Ils vous impliqueront également activement dans l’approfondissement des questions techniques et l’intégration de la pratique dans les formations. 

• Vous rapportez directement au Service Manager. 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou d’un diplôme supérieur dans une expertise technique ou vous avez une expérience pertinente dans votre domaine d’activité. 

• Vous avez des connaissances dans la gestion d’une plateforme d’apprentissage. 

• Vous maîtrisez l’intégration de nouvelles connaissances techniques et les convertissez en une formation compréhensible. 

• Vous avez des compétences didactiques et de coaching qui apportent le soutien nécessaire ainsi qu’un feed-back honnête pour encourager une communication ouverte. 

• Vous disposez d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de présentation en néerlandais, français et anglais. 

• Vous êtes orienté(e) sur les résultats, méthodique et possédez de solides compétences organisationnelles. 

• Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et faites preuve de proactivité. 

• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B et êtes disposé(e) à vous déplacer au sein du Belux (par exemple pour des événements, des salons, des visites de concessionnaires). 

• La curiosité, l’audace et l’action vous caractérisent. 

• Une fonction stimulante dans une entreprise saine et innovante. 

• Des conditions de travail conformes au marché. 

• Un emploi chez Renault Trucks signifie travailler dans une ambiance conviviale et informelle où collégialité, orientation client, durabilité et progrès occupent une place centrale. 

• Vous jouissez d’une grande autonomie : les candidats qui apprécient le travail flexible, axé sur les solutions et assorti de responsabilités se sentent directement à l’aise. 

• L’esprit d’équipe, les lignes de communication courtes et les processus décisionnels rapides vous soutiennent dans ce contexte. 

• Des possibilités de développement personnel et d'évolution au sein du groupe.  

• Vous travaillerez dans un environnement accordant de l’attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Katrien Loos (katrien.loos@renault-trucks.com) ou appelez pour plus d’informations (0499/98 29 95).