La société Rensa Family accélère son passage à l'électrique avec Renault Trucks

Dans cette interview croisée, Bob Lammers, responsable des transports chez Rensa Family Company, et Jacqueline Starken, spécialiste de l'efficacité opérationnelle chez Renault Trucks, partagent leurs expériences de la transition vers la mobilité électrique. 

Leurs points de vue combinés mettent en lumière la manière dont la collaboration, l’expertise et la confiance ont contribué à transformer une vision stratégique en réalité opérationnelle.

L'électrification à grande échelle ne se limite pas aux camions. Le nouveau site logistique de Rensa, qui sera opérationnel d'ici 2030, comprend une pôle de recharge, conçu pour évoluer avec la future flotte de l’entreprise. 

La planification des infrastructures a nécessité la coordination de multiples parties prenantes et l’anticipation des besoins énergétiques à long terme. L’étude de décarbonisation a servi de base pour déterminer la faisabilité de l’exploitation de camions électriques sur le nouveau site de Rensa.

«Un processus très intéressant et enrichissant, impliquant une analyse approfondie des données. La seule façon d’assurer une adéquation parfaite entre les véhicules, les installations existantes et l’approvisionnement énergétique nécessaire est de travailler ensemble », explique Jacqueline. 

Le résultat est un environnement de recharge prêt pour l’avenir, aligné sur les flux opérationnels et les objectifs de durabilité. 

«Il ne s’agit pas seulement d’installer des chargeurs, mais de planifier ensemble l’énergie, les opérations et la croissance. »

Ce n’est pas la technologie seule qui est le moteur du changement, mais les personnes. Pour Bob, la principale préoccupation au départ concernait davantage l’adhésion des conducteurs que les performances des véhicules.

Les conducteurs ont été impliqués dès le début des essais, ce qui a permis de créer un espace de retour d'expérience et d'apprentissage. Le scepticisme initial s'est rapidement transformé en enthousiasme dès que les conducteurs ont pu constater le confort et le silence des camions électriques. Un conducteur chevronné a même demandé à continuer de conduire le véhicule électrique jusqu'à sa retraite – un signe fort de son adoption.

Jacqueline confirme qu'un accompagnement adéquat fait toute la différence :

 «Lorsque les conducteurs sont bien formés, leurs doutes disparaissent très rapidement », dit-elle, soulignant comment les conducteurs ont commencé à se lancer des défis pour optimiser leur efficacité.

 L'électrification permet non seulement de réduire les émissions, mais aussi de préparer l'entreprise aux futures réglementations et à des gains d'efficacité opérationnelle.

Pour Renault Trucks, des projets comme celui-ci représentent bien plus que de simples déploiements techniques : ce sont des partenariats fondés sur une vision commune.

Jacqueline décrit cette expérience comme une source d’inspiration : participer au parcours de développement durable d’un client et contribuer à façonner l’avenir du transport. 

Renault Trucks s'engage à accompagner ses clients tout au long de leur transition vers l'électrification. En collaborant avec des entreprises issues de multiples secteurs, Renault Trucks a développé une solide expertise en matière de conseil sur mesure, de déploiement efficace et de soutien opérationnel de bout en bout. Cette expertise est au cœur du programme Renault Trucks E-Tech, un partenaire de confiance pour la transition vers l'électromobilité.

L'expérience de Rensa Family Company démontre que les camions électriques sont parfaitement adaptés et prêts pour la distribution quotidienne.

Grâce à une ingénierie sur mesure, à des infrastructures à grande échelle et à une collaboration étroite, Renault Trucks a contribué à transformer une ambition stratégique en performances quotidiennes. 

Ensemble, Rensa et Renault Trucks démontrent que la transition vers une logistique zéro émission n'est pas un objectif lointain : elle est déjà en marche.