Rensa Family Company versnelt de elektrificatie samen met Renault Trucks

In dit gezamenlijke interview delen Bob Lammers, hoofd Transport bij Rensa Family Company, en Jacqueline Starken, specialist operationele efficiëntie bij Renault Trucks, hun ervaringen met de overgang naar elektrische mobiliteit. 

Hun gecombineerde perspectieven laten zien hoe samenwerking, expertise en vertrouwen hebben bijgedragen aan het omzetten van een strategische visie in operationele realiteit.

Voor grootschalige elektrificatie is meer nodig dan alleen vrachtwagens. De nieuwe logistieke locatie van Rensa, die in 2030 klaar zal zijn, omvat een laadhub, ontworpen om mee te groeien met het toekomstige wagenpark van het bedrijf. 

De infrastructuurplanning omvatte het coördineren van meerdere belanghebbenden en het anticiperen op de energiebehoeften op de lange termijn. De decarbonisatiestudie diende als basis om de haalbaarheid van het inzetten van elektrische vrachtwagens op de nieuwe Rensa-locatie te bepalen.

“Een zeer interessant en verhelderend proces met veel data-analyse. De enige manier om de perfecte match te vinden tussen voertuigen, de huidige faciliteiten en de benodigde energievoorziening, is door dit samen te doen”, beschrijft Jacqueline. 

Het resultaat is een toekomstbestendige laadomgeving die is afgestemd op de operationele processen en duurzaamheidsdoelstellingen. 

“Het gaat hier niet alleen om het installeren van laadpalen – het gaat om het gezamenlijk plannen van energie, bedrijfsvoering en groei.”

Technologie alleen brengt geen verandering teweeg – dat doen mensen. Voor Bob was de grootste zorg in het begin niet zozeer de prestaties van de voertuigen, maar de acceptatie door de chauffeurs.

De chauffeurs werden al in een vroeg stadium bij de tests betrokken, waardoor er ruimte ontstond voor feedback en leerervaringen. De aanvankelijke scepsis sloeg al snel om in enthousiasme toen de chauffeurs het comfort en de stilte van de elektrische vrachtwagens ervoeren. Een van de oudere chauffeurs vroeg zelfs of hij tot zijn pensioen met het elektrische voertuig mocht blijven rijden – een sterk symbool van acceptatie.

Jacqueline bevestigt dat goede begeleiding een groot verschil maakt:

 “Als chauffeurs goed worden geïnstrueerd, verdwijnen hun twijfels heel snel,” zegt ze, waarbij ze opmerkt hoe chauffeurs elkaar begonnen uit te dagen om de efficiëntie te optimaliseren.

 Elektrificatie vermindert niet alleen de uitstoot, maar bereidt het bedrijf ook voor op toekomstige regelgeving en verbeteringen in de operationele efficiëntie.

Voor Renault Trucks zijn projecten als deze meer dan alleen technische implementaties – het zijn partnerschappen die zijn gebaseerd op een gedeelde visie.

Jacqueline beschrijft de ervaring als inspirerend: deel uitmaken van het duurzaamheidstraject van een klant en helpen de toekomst van het transport vorm te geven. 

Renault Trucks zet zich in om klanten te ondersteunen tijdens hun hele elektrificatietraject. Door samen te werken met bedrijven in verschillende sectoren heeft Renault Trucks een sterke expertise opgebouwd in advies op maat, efficiënte implementatie en end-to-end operationele ondersteuning. Deze expertise vormt de basis van het Renault Trucks E-Tech-programma, een betrouwbare partner voor de overgang naar elektromobiliteit.

De ervaring van Rensa Family Company toont aan dat elektrische vrachtwagens uitermate geschikt zijn voor dagelijkse distributie.

Door middel van op maat gemaakte techniek, grootschalige infrastructuur en nauwe samenwerking heeft Renault Trucks geholpen een strategische ambitie om te zetten in dagelijkse prestaties. 

Samen laten Rensa en Renault Trucks zien dat de weg naar emissievrije logistiek geen ver doel is – die is al ingezet.